同行培训是更有效的员工培训的秘诀
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教育学
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5.

同行培训是更有效的员工培训的秘诀

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根据LinkedIn学习的2020,L&D预算是第三年跑步的崛起工作场所学习报告。57%的部门希望增加他们的在线学习花费。

这是L&D建立他们真正想要的程序的绝佳机会。但随着这个机会,需要有效培训并充分利用这些额外的美元。

同行培训是更可持续和有效的远程学习模式的关键。当员工教导和彼此学习时,对等培训或协作学习。对于公司以规模培训员工,这是一种更简单的方式,它为更深层次的学习,更好的团队合作以及跨团队分享制度知识来设置舞台。

同行培训有助于更深入的学习

就像同行学习更有效而不是个人学习偏远的学生,同行培训比员工远程工作的个人培训更有效。

同行培训,从一个同事学习,比个人或被动学习更有效,因为“老师”(审阅者)必须以不同方式处理信息,以便提供反馈。这有利于老师和学习者。由于学生获得了对概念的基本理解或介绍,教师 - 学生促进了自己更深刻的理解。

同伴培训的优势在大多数虚拟世界中尤为宝贵,人类互动有限。它有助于促进在挑战环境中更深入的学习。更深入的学习是人们在近期超越近期的教育体验方面有更多的有影响力的教育体验。这是他们学习这个概念并能够将它应用于他们的角色。

那么,这看起来像什么?如果您有一个正在学习如何冷呼叫的销售员工,鼓励他们与其他销售经理角色发挥作用。让学习者分享自己的电话的录音,并征求他们的同龄人的反馈。

同行评审这是简化和促进反馈的好方法,让员工互相审查对方的工作,成为销售投票,年末报告,技能发展计划, 或者是其他东西。

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协作击倒信息孤岛

同行培训创造了一个协作学习环境,员工可以与他们的同事分享他们的技能和行业知识。这有助于分解团队之间的信息孤岛。

信息孤岛如何开始?许多培训计划都是自上而下的,意思是高级员工和高管传播他们想要的信息。然后,此信息将在组织中传递给每个“一级”,而无需任何协作。通过信息传递方式创建信息孤岛,其中知识生活在选择部门,团队甚至个人内。

孤岛也可以通过跨团队沟通的失败来创建。随着团队的成长,部门不可避免地变得更加断绝。如果销售团队知道可能买家的个人资料,但营销团队没有,您有一个非常丑陋的信息筒仓,可能会损害整个组织。

信息孤岛是许多不断增长的组织的持续问题。同行培训有助于打破那些筒仓,因为培训是与同事完成的,而不仅仅是领导者。因此,知识在团队中更均匀地传播。

作为一个例子,您的IT团队可以创建解释器视频和教程来显示组织如何使用新软件,远程登录,确保安全连接,备份数据,符合新的安全要求等。其他工人可以拿到这个迷你当然可以更好地了解安全最佳实践。作为随访,IT团队可以通过讨论委员会或共享松弛频道来使自己提供问题和支持。这样,每个人都可以看到并搜索常见问题。

相同的方法可以在您组织内的其他培训主题工作。

协作学习导致更快乐的团队和更好的员工保留。预订演示,了解eduflow如何提供帮助。

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一起学习建立更强大的团队

同行培训是培训您的人民的有效方式。同行培训建立了强大的社区驱动的公司文化的赋予员工。

如何?

对同行培训,自然需要人们形成团队并一起学习。这种社区 - 前进的努力出于几个原因为有效的员工培训提供了有效的培训。一个原因是,团队可以依靠不同的技能组和背景来填补知识差距,因为他们通过培训材料。它要求人们在教导,学习和共同努力时开发沟通和冲突解决技能。

更好的是,专业人士之间欢迎合作学习。今天的大多数工人在培训或参加课程时想要某种社交化元素。同行培训提供社会元素,从孤立的活动到一个与内置合作的学习和发展,与其他团队成员的支持和支持。

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Zapier.创建一个促进同伴培训的社区。“对伙伴是一个每周随机配对,球队中的2-3人允许您赶上工作,生活或其他任何事情。“同样的概念可以申请培训或船上一群新的员工或任何其他专门培训领域。

对于许多人来说,难以舒适的给予和接收反馈可能很困难。Eduflow具有广泛的对等审查功能,让学习者匿名互相审查。这消除了Interoffice Drama的潜力。培训员也可以请求其他同行评审来自其他团队成员的更多机会为同龄人提供质量反馈。

同行培训改善了底线

一个强大的,训练有素的团队可能会更加参与并投入公司的成功。当你的人民感到受到组织的重视时,他们可能会互动。这对您的底线具有巨大的潜力。事实上,认为自己是“伟大的学习场所”的组织有财务回报的23%比那些不学习优先事项的人。

合作学习也比许多传统的员工培训方法更具成本效益。考虑到这是特别有益的需要近40个小时开发一小时的标准培训材料。

因为您不必为每件事创建和更新专用的课程和培训材料,所以您可以依靠您的团队带来的桌子。相反,因为这些是在地上做了工作日和一天的人,他们将拥有最相关和最新的上下文和“课程”分享。

在您的组织中向同行培训前进

您需要的不仅仅是人们为员工创建有效的协作学习环境。您需要工具来帮助他们在整个组织中分享他们的知识。使用Eduflow,您可以在线学习积极贡献您的底线的组活动。

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